Geribildirimde bulunmak, işi yapan insanı dikkate almak, onun emeğine saygı duymak, ona değer vermek demektir. Günümüzde geribildirim her ne kadar ön plana çıksa da henüz kültürümüzde yerleşmiş ve tam anlamıyla geliştirilebilmiş bir kavram değildir. Geribildirim özellikle kurumsal kültürde ön plana çıkmakta; organizasyonların ve organizasyondaki çalışanların bireysel gelişimine katkı sağlayan bir yapı oluşmasına katkı sunmaktadır.

 

Eğitimin Amacı

Geribildirim vermenin çalışanlar için değerini anlamak ve geribildirimi etkili ve doğru bir biçimde kullanma becerilerini geliştirmek.

 

Eğitimin İçeriği

- İletişimde Temel Kurallar

- Dinleme ve kendini dinletme

- Geribildirim Nedir? Ne İşe Yarar?

- Etkili Geribildirim Nasıl Verilir?

- Geribildirim Çeşitleri Nelerdir?

- Geribildirim Uygulamaları ve rol play

- Güçlü Sorular

 

Kimler Katılabilir ?

Başkalarının potansiyeli keşfettirme ve gelişimine katkı sağlamak, liderlik yetkinlikleriyle fark edilmek ve yüksek liderlik rollerini yukarıya taşımak isteyen tüm yönetici ve yönetici adayları ile hayatına geribildirim kültürünü yerleştirmeyi isteyen herkes.